inside

Goldspinner für “young” leaders

Für wen ist INSIDE?

INSIDE richtet sich an alle Führungskräfte, die ein neues Team übernehmen. In einem moderierten Workshop werden Erwartungen, Ziele und Bedürfnisse offen besprochen. So entsteht in kürzester Zeit eine vertrauensvolle, produktive Basis für die Zusammenarbeit.  

Wie funktioniert INSIDE?

Immer dann, wenn ein Führungskräftewechsel in einem Team stattfindet, stärken wir mit INSIDE sowohl das Team als auch die neue Führungskraft. In diesem Programm arbeiten wir zunächst separat sowohl mit dem Team als auch mit der Führungskraft, um sie schlussendlich moderiert zusammen-zuführen. Somit wird der Grundstein  für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in nur zwei Tagen gelegt. 

Ablauf

  • Gemeinsames Gespräch und Zielklärung  
  • Erfassen und Zusammentragen der Perspektiven Team und Führungskraft  
  • Reflektion und Maßnahmenplanung  

Ihr Nutzen

  • Schnelle Integration & doppelt so schnelle Produktivität  
  • Klarheit, Vertrauen & offene Kommunikation von Anfang an  
  • Reduziertes Risiko von Fehlstarts & Fluktuation  
  • Bessere Team- und Führungskultur  
  • Konkreter Maßnahmenplan für die ersten Monate  

Für

  • Unternehmen, die Onboarding-Prozesse professionalisieren wollen  
  • Führungskräfte (intern/extern) und ihre Teams  
  • Personalverantwortliche, die Engagement und Bindung steigern möchten  

INSIDE passt nicht ganz? Dann entdecken Sie auch unsere Anderen Produkte. BESIDE für starke Mentoringprogramme oder BEYOND für zukunftsweisendes On- & Offboarding.

Lassen Sie uns gemeinsam Ideen spinnen!